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        職位信息

        • 職位名稱
        • 職位類別
        • 工作地點
        • 發布日期
        • 職位名稱:  車間人員職位類別:  生產部工作地點:   宿州市發布日期:  2019-01-30

          崗位職責:

          學歷高中及以上學歷   年齡18-35之間  工資面議  招聘人數:20人

             

             職位要求:

          1、吃苦耐勞,做事細致。

          2、對待工作熱情,具有較強的團隊意識。

          3、本公司為屠宰分割車間,對血液、現場無恐懼心的。

          4、身體健康。

          5、快速熟練產品的分割、包裝。

             

             崗位職責:

          1、認真配合車間主任下達的日常工作。

          2、分割包裝過程中,仔細檢查,確保無異物污染肉質。

          3、認真做好車間內衛生。

          4、勤洗工作服,確保工作服干凈整潔。

          5、服從車間主任的領導。


        • 職位名稱:  營銷部區域經理職位類別:  銷售部工作地點:   宿州市發布日期:  2019-01-30

          崗位職責:

          學歷大專及以上學歷  年齡20-35之間 工資面議


             職位要求:

          1、有三年以上營銷管理經驗。

          2、有較強的組織能力。

          3、對工作熱情,能較好的團隊意識。

          4、對市場了解,能更好的定位市場,開展一系列的工作。

          5、有一定的客戶群體。


             崗位職責:

          1、認真協調好營銷部經理下達的工作事項。

          2、部署和完成好年初對所屬區域下達的任務。

          3、對所屬區域招聘業務員,以及學習,分配任務。

          4、定期到營銷部匯報工作以及對工作的看法和個人想法。

          5、服從營銷部經理的領導。


        • 職位名稱:  產品設計總監職位類別:  設計部工作地點:   宿州市發布日期:  2019-01-30

          崗位職責:

          本科及以上學歷  年齡25-35  工資面議

             

             職位要求:

          1、有三至五年以上相關行業設計工作經驗; 

          2、有相關行業管理經驗;

          3、 具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力; 

          4、具有較強的責任心和團隊意識; 

          5、能承受工作壓力。

          6、熟練掌握圖文設計的軟件系統。

            

             崗位職責:

          1、負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行; 

          2、領導并組織平面畫冊、VI設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題 ; 

          3、負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審; 

          4、負責設計業務的成本控制; 

          5、管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務。

          6、針對公司產品,設計出一整套新穎的外包裝。

          7、維護官網信息的更新,和微信公眾號的維護。

          8、對網商經營店的研發和維護。


        • 職位名稱:  行政辦公室專員職位類別:  人事部工作地點:   宿州市發布日期:  2019-01-30

          崗位職責:

          大專及以上學歷  年齡20-35   工資面議


             職位要求:

          1、熟練使用辦公系統軟件。

          2、溝通能力強,有外聯能力,耐心,細致。

          3、工作熱情責任心強,具有良好的團隊意識。

          4、有從事相關工作的優先考慮


             崗位職責:

          1、開展人員招聘、入職、考勤、接待、文案等工作。

          2、協助部門經理完成日常行政工作、處理公司內務。

          3、協助負責公司內部行政后勤事務。

          4、協助負責公司內部文檔、資料管理


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